暑期安全小课堂：暑期打工陷阱多 擦亮眼睛细斟酌
正值暑假，有部分同学会选择一份暑期工，既能增强本领，又能自食其力，但检察官提醒同学们务工时要擦亮眼睛，提高防范意识，切莫误入歧途。
暑期打工的同学们：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
检察官在此提醒大家：
十六周岁以上的未成年人暑期打工要注意以下两点
审慎入职
（1）要注意企业资质，明确求职单位的性质，确认求职单位营业执照、单位地址、法人代表等信息。
（2）与求职单位签订劳动协议，明确工作环境、工作内容、报酬、工作时间等。
保持警惕
（1）要警惕不法分子以招聘为理由，在务工过程中收取押金、保证金、扣押证件等可能会侵害自身权益的行为。
（2）保留与求职单位交流过程中的重要信息内容，一旦发生劳务纠纷，可作为证据。
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