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　　为提升精准服务能力，提高服务质量和水平，吉林省吉林市委老干部局从实际出发，采取多项措施，不断丰富服务内容，拓宽服务渠道，为老干部雪中送炭排忧解难。

　　坚持入户走访，做好精准服务

　　全市现有离休干部2054人，平均年龄88.6岁，长期卧床、生活不能自理的超过50％。市委老干部局坚持走进离休干部家庭或病房、走进离退休干部党支部、走进居住的社区、走进网络新媒体空间，开展调研活动。各级老干部工作人员对两千多名离休干部进行逐户走访，深入到直接联系的71个离退休干部党支部和33个离退休干部协会团体临时党支部，听取意见和建议；局领导班子成员带队，深入社区调研离退休干部服务工作存在的难点问题，并依托松花江网、“江城老干部”微信公众号和各党支部微信群，征求意见建议。

　　通过入户走访，市委老干部局重新了解收集离休干部的各类情况信息，分类设立离休干部基本信息名单。

　　立足实际困难，开展按需帮扶

　　在入户走访的基础上，市委老干部局研究探索“一人一策，一类一策”措施，为做好精准服务奠定基础。

　　住房问题是离退休干部比较关注的问题，他们针对不同情况分类解决。对于无住房的离休干部，协调解决了5户廉租房，帮助4名离休干部联系租房并补助部分房租；对12户居住平房年久失修或因水灾受损的，进行外墙保温、室内装修；对居住楼房但设施陈旧的，进行粉刷装修，并更换门窗地、热等。

　　为提高老干部的生活质量，市委老干部局坚持资金帮扶与实物帮扶相结合，针对不同情况送去所需物品，大到电视、冰箱、侧翻床、呼吸机、轮椅、吸氧机，小到血压仪、被褥、米面油。他们还协调有关部门为离休干部开绿灯、特事特办，帮助两名离休干部的老伴免费办理医保，为13名无工作的离休干部子女安排公益岗位。离休干部感动地说：“你们帮我们解除了后顾之忧，我就是走了也没有牵挂了！”

　　满足政治需求，加强基层党建

　　市委老干部局紧密结合全市实际，大力组建离退休干部基层党组织，对全市现有506个离退休干部党支部实行了网格化管理，力争让每一名离退休干部党员都处在党组织的教育管理之中。

　　市老干部活动中心建立“党员加油站”；市老干部大学成立“党性体验室”，在海南省三亚市成立“吉林候鸟”临时党支部，在两家养老院建立“夕阳红”临时党支部，有效增强了离退休干部党员的政治荣誉感和组织归属感。针对不能出门参加学习活动的老干部，成立“流动传习所”，借助走访慰问、上门送学等机会，宣讲党的理论、路线方针政策。创办《传习月报》，在离退休干部学习活动场所设立宣传栏和流动宣传板。经市委老干部局主动协调，目前已经解决了65个市直单位离退休干部学习活动场所问题。

　　为了让服务工作更温情，市委老干部局工作人员经常同老干部沟通思想、交流感情，鼓励他们培养兴趣爱好，调整生活方式。坚持开展党内关怀活动，组织举办“心理关爱”联合行动；各老干部工作部门重视宣传现代孝文化，成立了“关爱志愿小分队”，及时为老干部排忧解难。