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　　为推动扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展，密云法院设立扫黑办专班，从人员配备、物质保障、制度规范、学习培训四个方面加强扫黑办机构建设，不断提升工作效能。

　　首先，加强人员配备，拓展职能范围。在保留主任、联络员、信息员等原有扫黑办人员配置的基础上，新增2名员额法官和监察室、研究室、新闻办等部门负责人作为扫黑办成员，并进一步明确职责分工，加强协调配合，充分发挥各自优势作用。同时进一步拓展扫黑办职能，在案件审理、信息报送、线索排查等原有职能基础上，新增监督检查、宣传发动、机制建设、法律政策研究等多个职能，为切实履行好“参谋部”“指挥所”“推进器”作用提供了有力的组织保障。

　　其次，加强物质保障，保证高效履职。鉴于扫黑除恶专项斗争的特殊性，为满足保密要求，专门为扫黑办提供了独立的办公场所，方便集中召开会议、组织活动、交流研讨，并配备了涉密电脑、打印机、文件柜等必备办公用品和设施，同时为专职信息员提供了单独的办公场所，全面保障扫黑办工作人员高效履职，有序推进专项斗争工作开展。

　　再次，规范工作制度，健全运行机制。为加强扫黑办成员之间的信息互通共享，制定文件传阅制度，设立专门文件夹，将扫黑除恶专项斗争相关文件材料按照发文单位、发文时间、文件内容进行分类整理，方便成员之间传阅，并要求在学习完毕后签字留痕，确保及时了解专项斗争工作动态。同时加强法律政策研究，建立疑难案件研讨制度，及时对“套路贷”等违法犯罪现象展开深入研讨，并形成了《密云法院关于打击“套路贷”的实施意见》，为统一法律适用扫除障碍。

　　最后，加强专题培训，提升工作能力。为加强工作经验总结，提高信息写作质量，组织扫黑办成员部门干警开展信息简报写作培训，深入学习市高院关于扫黑除恶专项斗争信息简报工作的文件精神，明确简报报送的具体规范，并邀请信息写作经验丰富的干警分享经验，针对短板问题提出对策，进一步提升干警的信息简报编辑报送工作质量和水平。同时加强对中央、市委、区委相关文件精神的深入学习，坚持以问题为导向，明确工作要求，对照检查自身存在问题，特别是对市委督导组在督查中发现的问题，及时制定整改方案，从根源上查找原因，确定整改目标、整改措施、责任领导、主责部门、完成时限等，确保各项部署要求落地见效。