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　　原标题：【政法党建】中共北京市中伦律师事务所：五个双向激活力量，实现党建促所建有质有效发展

　　朝阳区委政法委认真落实新时代党的建设总要求，围绕“一支部一品牌”的工作思路，坚持大抓基层、抓点带面，培育特色品牌，激发党建活力，涌现出了一批有特色、可借鉴的党建品牌。今天，我们来看看中共北京市中伦律师事务所委员会在抓党建工作中，实践和提炼出的“五双向、五凝聚”党建工作法。

　　北京市中伦律师事务所自1993年成立以来，就始终坚持以党建引领律所事业发展，同年12月即成立党支部，成为北京市律师行业中最早成立党组织的律所之一。

　　中伦律师事务所党委创新实践，坚持以党建带所建、以所建促党建，总结提炼形成“中伦‘五双向、五凝聚’工作法”党建品牌，促进了管理体系、人才建设、文化发展、总分所党组织建设、联合支部建设的协同发展，达到了“凝聚合力”“凝聚人才”“凝聚人心”“凝聚中心”“凝聚能量”的目标，形成了上下联动、全面发力的良好态势，有效推动了党建促所建有质有效发展。

　　党组织连续多年被北京市律师行业党委、朝阳区律师行业党委评为“律师行业先进党组织”“党建规范化建设示范点”等荣誉称号。2021年建党百年之际，中伦所党委被全国律师行业党委评为“全国律师行业先进基层党组织”、中伦所总结提炼的“中伦‘五双向、五凝聚’工作法”被北京市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会评为北京市两新组织“100个‘党建强、发展强’党建品牌项目”。

　　党建工作与管理工作双向促进

　　呈现“凝聚合力”优势

　　● 合力增强领导。律所主任与党委书记“一肩挑”，实行“双向进入、交叉任职”。以业务类别和工作内容为基础，设立党支部、细划党小组。

　　● 实时推动工作。律所党委与管委会、执委会定期召开联席会议，及时集体会商和集智攻关，做到党建与业务同安排、同推进、同考评。

　　● 科学考核评价。严密落实组织生活制度，将党员参与组织生活、落实政治学习、业务实绩和践行公益服务等作为重要指标量化考核。

　　党员律师与业务骨干双向培养

　　实现“凝聚人才”目标

　　● 当好“领头雁”。党委委员、各支部书记既是党组织的骨干力量，也是业务团队的资深合伙人，业务能力突出、职业素养优秀，带头执行组织制度，推动组织高质量发展。

　　● 选培“好苗子”。扎实推进把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展为党员的“双向培养”机制，党员律师业务能力获得提升的同时，职业稳定度实现稳步增长。中伦自身培养的合伙人之中，党员律师占比超过50%。

　　● 扩大“学习圈”。每年至少组织两次外出团建学习，打造“中伦精品党课”“大党课”体系，增强学习力。

　　党建文化与律所文化双向互动

　　达到“凝聚人心”效果

　　● 打造三位一体平台。推动线下、网上、所外三个党员活动平台有机融合。完善“党建活动室”，利用OA系统“党员之家”主页、企业微信“党旗飞扬”专栏、中伦学院APP“中伦网上党校”等智慧平台，满足党员律师远程学、课后学、自主学的需求。

　　● 营造积极向上氛围。在办公楼层、工作卡座等处，设置党建窗口和宣传园地，展示先进理论、身边典型、党员风采等内容；开展“向优秀党员看齐、向行业先锋学习”评比活动，发挥榜样示范带动作用。

　　● 拓展活动形式内容。联合工青妇社等群团组织，举办员工集体生日会、运动会、演讲辩论会、绘画摄影展等活动，增进党员与群众的交流和理解，提升队伍整体素质，增强工作实效。

　　总所党建与分所党建双向推促

　　抓好“凝聚中心”工作

　　● 实现整体推动。加强对分所党组织的统筹指导，强化党建工作“一盘棋”思想，明确标准、统一节奏、因地制宜、注重实效，形成“大党建”工作格局，推动总所对分所一体化管理和建设。

　　● 加强上下联动。定期召开党建工作联席会议，推进全所党建工作。设置党建职能部门，结合分所属地党委要求和总所党委工作标准，跟进指导分所工作。

　　● 实现左右互动。加强分所党组织横向交流，共享党建资源和成果，为党建工作增添活力。

　　所内党建与联合支部双向发力

　　实施“凝聚能量”工程

　　●规范化建设。党委委员联系联合支部，在联合支部支委选举中，力求将优秀律师推荐进班子。认真落实党支部规范化建设培训要求，联合支部从“活动预告、组织实施、效果反馈”等各个环节进行优化，确保活动取得实效。

　　●精细化保障。将联合支部作为党委会必议课题，将中伦大党课覆盖联合支部全体党员，有效精进全员业务能力；同时，注重为所外党员解决实际困难，疫情期间依旧坚持为所外党员办理组织关系接转、开具党员身份证明。联合支部用真切的关心，为所外党员打造贴心“娘家”。