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　　调查研究是谋事之机、成事之道，没有调查研究就没有发言权。为进一步提升我院干警调研水平，创新调研人才培养模式，积极营造全院乐于调研、善于调研、勤于调研的浓厚氛围，在院党组的高度重视下，我院首届调研团队成立啦！

　　重视调研、鼓励调研是大兴院近年来一直坚持的优良传统，组建调研团队也是大兴院积极探索和创新人才培养模式的重要举措，目的在于通过集中团队力量，发挥团队优势，实现调研工作由个人作战到协同作战的模式转换，希望团队成员发挥所长、群策群力、贡献智慧，共同打开大兴院调研工作新局面、取得调研工作新成效！

　　1优化成员结构，实现小组配置“最优解”

　　第八检察部（法律政策研究室）负责总体的统筹协调工作，团队30名干警划分为5个调研小组，每组6人。为确保各小组有序、高效开展各项调研任务，在小组人员配置方面：

　　01每组各设小组长1名，负责各小组的日常管理工作

　　02每组至少配备博士或在读博士1人、检察官1人

　　03每组均由业务部门干警和综合行政管理部门干警共同构成2明确调研重点，做到有的放矢

　　在总结我院既有调研经验的基础上，明确了调研团队成立之后的研究方向和重点：

　　01

　　最高检、市院、区委政法委及本院各类年度调研课题

　　02检察系统各类年度征文

　　03本院办理的各类重大、疑难、复杂案例研究

　　04

　　院领导交办的专项调研任务

　　3强化培训管理，提升干警综合素质

　　始终坚持以“强化培训、严格管理、注重实效”为原则，不断提升团队干警的综合素质：

　　01每季度外请老师对团队成员进行一次调研专题培训

　　02推荐调研团队人员参与院外调研培训

　　03调研团队之间定期进行调研经验分享、调研成果互评、读书心得分享

　　04对各小组调研情况进行台账化管理，适时进行全院性优秀调研能手评比

　　05严格日常调研培训管理、调研任务完成情况考核，并根据考核情况适时进行团队人员调整

　　最后，大家跟着小研君一起，了解一下我院上半年取得的调研成果吧！

　　上半年，以调研团队成员为主力

　　我院共立项各类课题15项，其中最高人民检察院课题1项、北京市人民检察院课题4项、本院课题10项；共公开发表文章14篇，其中在综合类知名期刊公开发表文章3篇。