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　　丰台法院围绕“两区”建设重点任务，以纠纷化解为牵引，以科技创新、金融创新和人才保障为抓手，为“两区”建设营造良好法治环境。

　　一是聚焦纠纷化解，完善诉源治理机制。

　　主动融入党委领导的社会治理体系，推动涉“两区”建设矛盾纠纷源头化解。构建“1平台＋N点站”机制，以12368诉源治理平台为核心，在工商联、金融机构、科技园区等单位设立“点站”，响应“吹哨”13次，高效回应“两区”建设司法需求。

　　优化“多元调解＋速裁”机制，严格落实市高院“四个统一”工作要求，配齐配强速裁审判团队。吸纳38名调解员、14个调解组织充实调解力量。严格规范调解期限，以适岗匹配为原则常态化交流人民调解员，以纠纷实质化解为导向修订调解补贴发放办法，提升调解工作规范化水平。

　　完善“重点项目”纠纷治理机制，围绕首都商务新区、丰台科技园区、丽泽金融商务区等“两区”建设重点区域，选派法官进驻“疏整促”专项工作组，针对性开展政策解读和普法宣传，化解潜在诉讼纠纷，为重大工程项目提供风险研判，解答行政机关疑难法律问题150余个，提供法律建议90余条，切实将风险隐患消弭在源头。

　　二是聚焦科技创新，强化知识产权保护。

　　着力完善知识产权保护体系，构建创新创业良好生态。统一知识产权保护裁判规则，构建类案检索机制，提炼有助于前沿技术发展的保护规则，为科技创新提供明确规范指引。建立判决结果与裁判标准对标机制，精准合理确定赔偿数额，确保企业知产权益得到公正保护。

　　建立行政司法联动保护机制，与市、区五部门签订《加强知识产权保护合作备忘录》，推动各保护环节紧密衔接，构建五位一体的“大保护”工作格局。与市监局建立档案调取、案例通报、普法宣传、案件会商全方位协作机制，打通涉工商处罚类案件的“最后一公里”，共建“两区”发展知产服务新高地。

　　建立技术事实查明机制，深化与专业调解组织协作，充分发挥专业机构“外脑专家库”作用，参考吸纳专家意见处理智能制造等疑难技术纠纷，提高技术事实判断的科学性、客观性，为国际科创中心建设提供精准保障。

　　三是聚焦金融创新，营造法治化营商环境。

　　着力保障“第二金融街”建设，提高金融司法专业化水平。建立金融司法“服务包”，赴丽泽管委会等单位走访座谈5次，调研金融企业司法需求20余条，为企业提供“定制”司法服务，在线指引多家金融机构防范化解经营风险，为提升区域金融业支撑力营造良好法治环境。

　　强化金融纠纷多元化解，鼓励银行、财务公司等机构开展纠纷　“自我协商、自主化解”，将调解案件纳入我院自主研发的“金融案件一体化先行调解平台”，实现全程可视监管。对难以自主化解的金融案件，引入秉正消费者权益保护促进中心等调解组织实时指导，提升纠纷调处专业化水平。2021年以来，融资租赁、委托理财等金融类纠纷案件数量同比大幅下降，有效消减“两区”建设金融风险。

　　推动金融案件全流程无纸化办公，完善纸质卷宗集中收转扫描机制，实现立案分案、送达保全、庭审合议、结案归档等全业务流程网上办理，金融上诉案件卷宗均通过电子方式移转，便捷高效化解辖区金融纠纷。

　　四是聚焦人才保障，优化人才发展治理体系。

　　坚持依法保障劳动者合法权益与服务企业生存发展并重，妥善处理服务业劳动纠纷，改善辖区就业环境，为“两区”建设提供人才支撑。建立“工会＋法院”“仲裁＋法院”劳动争议调解联动机制，加强工作联系、信息共享等五方面合作，联合开展诉前解纷，高效处理劳动争议案件，累计支持工会调解各类劳动争议案件113件，其中成功化解的3起新经济、新业态群体性案件涉及100余人。

　　畅通信息交流渠道，与工会、人社局、工商联等单位打造劳动争议群体性纠纷联合预警处置机制，协作处理劳动关系风险监测预警平台工单，围绕案件受理情况及案件特征完成5次线上通报，多次开展联合会商研讨，妥善化解涉新兴产业发展的重大劳动争议案件。

　　推动劳动争议领域专业化审判，开展劳动争议案件审理专项培训，充分发挥专业法官会议研讨疑难复杂案件功能，围绕劳动争议案件快速增长、涉疫情劳动争议多发等问题强化调研，深入分析研判新业态用工争议法律问题，妥善审理好因劳动引发的各类纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。

　　先后发布6起涉劳动争议纠纷典型案例，妥善审结网约车司机薪酬、互联网平台农民工维权等劳动争议纠纷，推动新兴产业规范有序发展。