“大家还记得去年那个审判、调研、文化，啥啥都配齐的速裁庭吗？”啥是佩奇？审判、调研、文化建设都完备就是“配齐”！
经过一年坚（lei）持（dao）不（tu）懈（xue）的努力，不仅圆满完成年初立下的“猪年努力，啥都配齐”的flag！还收获了“只要努力，样样升级”的意外惊喜，下面就向大家报告一下成绩单：
2019年通州区人民法院“多元调解＋速裁”共结案26860件，占全院民商事结案的63.79％。法官人均结案2686件！案件平均审理时长30.2天！一审服判息诉率98.36％！连续三年以10％的员额法官前端高效化解全院60％以上民商事案件！！！
徐明祺法官结案5312件，再夺全市民商事结案状元！众里寻他千百度，暮然回首，怎么状元又是你？！
张金孝法官结案4195件，叶福勇法官结案3137件，全部进入全市民商事结案前十！
1、定位升级
2019年3月，北京法院“多元调解＋速裁”工作现场推进会在通州法院召开，“通州模式”被正式确立为“北京样本”在全市推广。
2019年5月，最高法院姜伟副院长调研通州法院“多元调解＋速裁”工作，给予高度肯定。
2019年12月，通州法院“坐标式”诉调对接模式，获北京法院司法改革“微创新”最佳示范案例。
2、机制升级
一年来，通州法院深入贯彻市高院“四个统一”要求，确立了“快中有序、渐次完善”的工作基调，着力推进“多元调解＋速裁”纵深开展，在团队运行模式、优质解纷资源培育、调解速裁工作机制、便利人民群众等方面提档升级！
（1） “大团队小组式”管理模式
创新“大团队小组式”管理模式，实现调裁团队高效运转。在法官的统一领导下，团队内部分设调解小组，赋予法官助理管理权，大大激发自主性和责任心。新模式下，调裁团队月均结案320件。
（2）打造“一体两规三融合”机制
打造“一体两规三融合”机制，助力调解员规范履职，在“三化管理＋五微培育”人民调解员的成功经验上，优化升级。2019年，我们26名调解员诉前调解成功12987件，人均年化解499.5件。
（3）建立“分段示范”机制
建立“分段示范”机制，力促矛盾纠纷实质性化解。一是在调解阶段，推行无异议调解方案认可机制，推动矛盾柔性化解；二是在速裁阶段，推行示范性判决机制，推动平行案件快速化解；三是推行全流程联动协作调解机制，对诉讼反映较为普遍的问题推动整体整改。2019年，利用分段示范机制，成功化解2000余件涉众型、类型化纠纷。
（4）做实“一站式”在线司法确认
做实“一站式”在线司法确认，打造家门口的解纷平台。升级“一院多所”司法确认机制，实现立案、审查、确认全流程线上办理，打造智慧便利的解纷渠道。
3、文化建设升级
虽然我们每天忙得脚不沾地，但是我们的精神面貌同样是杠杠的！！
美女助理们，在法庭里沉稳大方，在辩论场上妙语连珠，姜楠荣获“最佳辩手”，崔欢荣获“优秀辩手”，赵一阳荣获“最佳思辨”！开庭辩论样样棒，不服来辩！
以真实案例自编自导自演的情景剧《守护》，荣获比赛荣获一等奖！生动还原了速裁法官在人民群众遇到困难时，关爱群众、知难而上的勇气和担当，反映了速裁工作的艰辛与不易，彰显了速裁干警“让司法有温度，让正义加速度”的决心！
为庆祝中华人民共和国成立70周年，深情演唱《故乡的云》荣获比赛三等奖！用温暖动人的歌声表达速裁干警深厚的家国情怀。
4、司法为民升级
我们当然不满足于审判、调研、文化建设等方面的升级。2019年，我们守初心，担使命，以“坐不住、睡不着”的紧迫感，解决人民群众的“操心事、烦心事、揪心事”。
我们围绕落实“七有”要求、满足“五性”需求，利用“三员三定三环”全面介入机制、“接诉即办＋未诉先办”诉源治理机制，针对物业供暖纠纷进行精准治理，提升人民群众的居住环境，保障服务企业的生产经营。2019年，通州法院物业供暖案件同比去年下降13.56％。
我们围绕营造公平透明、可预期的营商环境，成立优化营商环境调解室，就涉及辖区经济发展的合同纠纷，涉及劳动者权益的劳务合同、追索劳动报酬等纠纷，纳入调解室优先开展诉前调解工作，有效缩短纠纷化解周期，降低诉讼成本。2019年，诉前成功调解涉企纠纷6277件，标的额达83亿元，平均调解时长仅14天。
2020年，新征程，奋斗者，只争朝夕，不负韶华！让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义！通法速裁，冲鸭！！！
京公网安备 11010502046778号