当事人白某工作积劳成疾，却被公司解除劳动关系，并拖欠加班费、未休年休假工资等。双方产生争议，对仲裁裁决不服后，诉至法院。
5月17日，经北京西城法院法官调解，双方达成一致调解意见。考虑到白某白天要到郊区照顾年迈父母，法官还特意安排在晚上加班组织双方当事人进行工作交接。
本案中，某科技公司财务工作人员白某，工作期间兢兢业业、尽职尽责，经常加班至深夜，曾两次因过度劳累出现心脏不适、面瘫等症状，被同事送至医院急诊抢救。
不料，公司却与白某解除劳动关系，并拖欠加班费、未休年休假工资等。
白某申请劳动仲裁后，双方对仲裁裁决均不服，诉至法院。
开庭审理过程中，白某告知法官，自从与公司解除劳动合同后，其两年间未找到新的工作单位，经济来源丧失，生活日渐窘迫，同时每日还要照顾八十高龄的父母，精神压力很大。
开庭过程中，因白某数次情绪激动、几近精神崩溃，导致庭审无法顺利推进。
为尽快化解矛盾，切实解决双方之间的纠纷，北京西城法院法官刘洪宇、助理马佳围绕双方的诉求耐心细致调解。最终，被告公司与白某握手言和，双方达成一致意见。
双方虽顺利签订了调解协议，但为了确保调解书能够顺利执行，保证白某的胜诉权益尽快得到兑现，法官与双方当事人约定一周之后到法院进行现场交接。
考虑到白某白天要到郊区照顾年迈父母，刘洪宇和马佳特意安排在晚上加班时间，组织双方当事人进行工作交接。
交接当日，被告单位将调解书确定的案款分别以现金及银行转账形式当场支付给白某，白某在收到案款后也依约将工作期间使用的笔记本电脑交还被告单位。至此，双方之间耗时两年的劳动争议案件顺利解决。
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