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　　劳动者在单位安排的考试中突发脑溢血救治后无效死亡，家属要求确认劳动关系并索要医药费，近日通州法院调解审结该案，单位支付死者家属6万元调解款。

　　老王是一名操作工，2018年5月28日在单位给安排的押运员考试中，老王突发脑溢血住院治疗，但最终救治无效于6月8日死亡，后其妻子、儿子作为法定继承人向通州法院申请仲裁，要求确认死者老王与某化工公司2013年7月1日至2018年5月28日存在劳动关系并支付医疗费七万余元。因证据不足，仲裁委驳回了老王家属的诉讼请求。后老王妻子和儿子向通州法院提起诉讼。

　　为了查明案件事实，依死者家属申请追加了某管理公司为被告，某管理公司称老王是其招聘的，公司将老王派遣到天津工作了，其发病并不在场地和工作时间，系其请假至北京押运考试，学习押运车本属于个人行为，老王不听从医嘱导致发病。某化工公司辩称，老王劳动关系在某管理公司，因为准备将其派遣至我单位，预备为其安排押运员工作，考押运证需要暂住证，所以才为其办理的。两公司有派遣合作关系。

　　庭审中各有说辞，最终某化工公司同意支付老王法定继承人6万元调解金，与两个单位就老王死亡赔偿事宜一次性解决。老王家属同意了调解方案。现该案公司已按期履行，老王的家属也从公司拿回了老王生前衣物，案件得以调解解决。现该案已生效。