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　　今天（2019年4月24日）上午，二中院召开新闻通报会，就单位迁移引发劳动争议案件情况进行通报，并结合审判实践作出有益提示。民五庭副庭长宋猛，法官刘洁、管元梓，法官助理余未参加了通报会，通报会由研究室负责人、新闻办主任高志海主持。北京市人大代表黄一品、王小雨莅临通报会，北京电视台、北京晚报、北京青年报、新京报、劳动午报等媒体对通报会进行了采访。中国法院网、北京法院网对通报会进行了同步直播，二中院官方微博、微信公众号对新闻通报会内容进行了同步发布。

　　近年，由于部分企业迁移或外迁，工作地点变更,引发用人单位与劳动者之间的劳动争议纠纷数量有所增多。为提升用人单位的管理水平和劳动者的理性维权意识，依法保护劳资双方合法权益，二中院对2018年以来审结的单位迁移引发的劳动争议案件进行了专题调研。

　　通报会上，宋猛副庭长对近年来审理的涉单位迁移引发劳动争议案件情况进行了通报。他介绍，2018年至今，二中院共审理涉单位迁移引发的劳动争议案件142件。涉单位迁移引发的劳动争议案件原因有劳资双方均缺乏协商意识、法律意识和证据意识；用人单位管理不规范，未严格按照法定程序处理迁移事宜成其败诉主因；劳动者过度维权和法律认知错误成其败诉主因。他建议劳资双方均应增强法律意识和证据意识，用人单位应在履行劳动合同过程中严格落实劳动基准的相关规定，完善迁移相关流程。

　　通报会最后，参加通报会的法官还就单位迁移解除劳动关系时间界定、补偿金与正常解聘补偿金的区别等问题回答了记者提问。