北京政法网

　　在自然界，狼群相当善于捕猎，擅长通过团队合作寻找机会，对猎物进行致命一击。狼性执行的核心是行动力，“一旦机会出现，就要牢牢地抓住它。等待只会让你走向被动，最终失掉机会，失掉财富。绝大多数时候，机会只能靠自己主动去寻找。”在激烈竞争的现时，机会总是稍纵即逝，只有随时做好抓住机会的准备，才能在风口来临的时候一跃而起，乘风而行。团队作为一个由个体集合而成的组织体，要做到在稍纵即逝的机会面前迅速调整自己的步伐，必须敏锐观察、提前布局、迅速变化、严格执行，像狼群一样井然有序，伺机而动。

　　对于团队中的个体来讲，执行力即是生存力，没有执行力终将失去生存力。作为团队的一份子，在工作面前要发挥自己的主动性，尽职尽责地去承担自己的职责，当每个个体都完美执行自己的任务的时候，整个团队的运转亦会水到渠成。一流的狼群是由每一个一流的个体组成的，对于团队而言，需要激发每个个体的积极性，让每个个体在共同目标和远景基础上加以协调，共同为团队创造价值，在提升自己能力的同时，与团队一起成长。

　　要调动每个个体的积极性，首先需要团队中的个体有共同的价值观，向着同一个目标努力，这就要做好文化建设，向团队成员灌输优秀的价值观，使个体对团队的价值导向发自内心的认同，用文化引领个体行为。团队是资源和人的集合体，人是第一资源要素，要不断培育认同团队价值观的优秀人才，做好团队成员的引领工作，不断增强团队的生命力。其次需要如履薄冰的心态，逆水行舟不进则退，今天的停滞不前就意味着明日的沙场折戟。要时刻以危亡之心勉励团队中的个体，彻底激发成员的积极性。狼群之所以能够协调配合，完美作战，最终捕获猎物，是因为它们知道如果今天没有收获，那么整个狼群都要随机准备着死神的降临，这种不生即死的心态，时刻警醒着狼群。对于团队来说亦是如此，只有看到明天的困顿，才能在和平的当下，去积极开拓进取，不断取得更加优异的成果。

　　在激烈竞争的当下，执行力的高低意味着抓机会能力的大小，学会狼性执行，时刻保持警醒，才能在白热化的竞争中，保持团队的竞争力，时刻保有生存的希望，持续构建团队的竞争力，因为没有执行力，生命力也就荡然无存。