北京政法网

　　编者按

　　日前，北京市检察院召开2020年北京市检察长座谈会暨全市检察机关检察官履职绩效统一考评工作部署会，对全市检察机关深入学习贯彻习近平总书记训词精神和政法领域全面深化改革推进会、市委常委会、全国检察机关电视电话会议、市委政法委员会（扩大）会议等重要会议精神，推进北京市检察机关执法司法制约监督体系改革和建设，抓实做好全市检察机关检察官履职绩效统一考评工作进行了部署。

　　会议结束后，全市各级检察院迅速学习传达会议要求，结合自身工作实际，研究贯彻落实举措。京检在线推出专题微信，全面展示介绍全市检察机关贯彻落实会议要求的方法、措施。

　　市检一分院

　　马上“学”，吃透会议要求。市检察院部署会召开后，市检一分院召开党组（扩大）会议，就加快推进检察机关执法司法制约监督体系改革建设、迅速落实检察官履职绩效统一考评工作进行学习研讨、作出部署安排。

　　抓紧“做”，制定操作细则。市检一分院政治部、第九检察部牵头，各业务部门密切配合，依据市检察院制定的考评指标和实施办法，细化形成了该院检察官履职绩效统一考评指标体系和实施细则，经9月11日院党组（扩大）会议审议后，报市检察院考评工作办公室。

　　立即“用”，启动全面试行。已成立市检一分院考评委员会和考评工作办公室。细化的考评指标体系严格执行市检察院要求，充分结合该院实际，通用指标全体适用、专业指标分到部门，所有指标一目了然。9月中旬召开全院会议部署全面试行，一个月后将全面总结分析、调整完善，确保统一考评工作精准落地。

　　市检四分院

　　2020年北京市检察长座谈会暨全市检察机关检察官履职绩效统一考评工作部署会后，市检四分院迅速召开党组会，结合该院实际，进一步落实市检察院会议要求，细化各项具体工作。

　　会议指出，中央、市委、高检院、市委政法委围绕健全和完善执法司法制约监督机制作出了专门部署，高检院提出了提升案件质效和检察官履职绩效考评的具体要求，市检察院会议为北京检察机关贯彻落实上级系列部署指明了方向、明确了重点、提供了参考。市检四分院要在市检察院总体要求的基础上，深刻理解开展检察官绩效统一考评工作的重大意义，结合跨行政区划检察改革、集中管辖公益诉讼、复合型专门监督三大核心职能定位，研究制定突出“三首”标准定位、体现该院实际的制约监督机制和检察官履职绩效考评具体细则,扎实推进下半年十项重点工作，确保全年各项任务圆满完成。

　　东城区检察院

　　东城区检察院贯彻落实会议要求，第一时间成立检察官考评委员会及考评工作办公室，以“两量两效”为基础结合实际制定实施细则。坚持“三首”标准定位，以履职绩效考评为抓手，全面推动检察工作高质量发展。

　　一是聚焦主责主业。切实用好考评“指挥棒”，强化检察官政治自觉、法治自觉、检察自觉，更加扎实推进服务保障“三大攻坚战”、“六稳”“六保”、扫黑除恶专项斗争、首都功能核心区控规实施等重点工作，努力提升服务大局、司法为民的能力和水平。

　　二是坚持问题导向。将业绩考评作为推动检察工作创新发展的重要抓手，推进“四大检察”全面协调充分发展。根据考评中暴露出的问题，及时加强和改进工作，调整人员，优化结构，加强培训，提升队伍专业化水平。

　　三是落实全面从严治检。通过业绩考评进一步完善检察监督制约体系建设，强化纪律作风，打造“四个铁一般”的过硬检察队伍。

　　西城区检察院

　　西城区检察院召开党组会，进一步学习贯彻2020年北京市检察长座谈会暨全市检察机关检察官履职绩效统一考评工作部署会会议要求，成立西城区检察院检察官考评委员会，并对检察官考评工作提出具体要求。9月11日，召开检察官考评委员会办公室工作会议，研讨考评实施细则，制定考评试运行工作安排，报考评委员会讨论通过。

　　会议强调，一要深刻认识检察官履职绩效考评的重要意义，读懂、学深、悟透考评文件，迅速启动并全力组织好考评试运行工作，确保将上级要求落到实处。二要注重总结试运行情况、提出合理化建议，为全市考评规定的不断完善提供有价值、有分量的参考依据。三要以考评试运行为契机，科学运用指标数据、考评结果，充分发挥考评“指挥棒”、“风向标”“集结号”作用，促进检察官严格履职、提升质效、主动作为，促进检察机关更好地服务区域、首都工作大局。

　　海淀区检察院

　　海淀区检察院召开党组（扩大）会学习2020年北京市检察长座谈会暨全市检察机关检察官履职绩效统一考评工作部署会议要求，就贯彻落实上级会议要求提出四点要求。

　　一是加强学习贯彻。进一步统一思想，深刻理解推进执法司法制约监督体系建设和检察官履职绩效统一考评工作的重大意义和内涵要求,推动执法司法制约监督体系建设和考评工作全面落地、取得实效。

　　二是加强考评工作的组织保障。要强化组织领导，迅速成立绩效考评委员会及办公室，统筹领导检察官考评工作。要加强协同配合，明确责任分工、形成工作合力。

　　三是完善考评工作方案。要结合工作实际，突出海淀特色，抓紧完善检察官履职绩效考评工作方案，使考评工作更加精准科学。

　　四是加强专题汇报。各业务部门要充分征求各位检察官意见，仔细研讨论证，并向检察长办公会进行专题汇报。积极向海淀区党委和人大汇报推进执法司法制约监督体系建设和检察官履职绩效考评工作的开展情况。

　　石景山区检察院

　　石景山区检察院积极贯彻落实全市检察机关检察官履职绩效统一考评工作部署会要求：

　　一是及时学习领会。组织该院政治部人员围绕市检察院的重要部署，重点领会和把握文件要求，了解考评体系和工作机制，为开展好后续考评工作打下良好基础。

　　二是科学制定方案。紧紧围绕提升办案质效这个主基调，以检察官业绩的“两量两效”为硬指标，结合该院实际研究制定标准，进一步突出检察官地位，让检察官在办案中切实负起责任。

　　三是加强组织领导。及时召开党组会听取关于制定该院检察官考评工作细则的汇报，按照文件要求，成立该院考评委员会及其办公室，部署推进相关工作，进一步强调提高思想认识、分清职责、相互配合，保障后续考评工作以及下一阶段的试运行工作的顺利开展，同时严格把握时间节点，保质保量按时完成考评工作任务。

　　顺义区检察院

　　顺义区检察院召开党组（扩大）会议专题学习2020年北京市检察长座谈会暨全市检察机关检察官履职绩效统一考评工作部署会要求，就落实检察官履职绩效统一考评工作提出三方面要求：

　　一要坚决落实上级决策部署，把思想和行动统一到市检察院工作部署上来。要深刻理解检察官履职绩效统一考评工作的重大意义，充分发挥考评指挥棒、方向标、集结号作用。

　　二要明确标准要求，准确把握检察官履职绩效统一考评指标，在落实落细市检察院的原则要求和指标标准的基础上，结合该院实际，进一步明确考核指标的具体指向，坚持目标导向，做到重点突出、短板补齐。

　　三要狠抓工作落实，牵头部门要认真研判，探索考核标准，各内设机构严格考核标准，做好分类研究，形成分类考评细则。坚持问题导向和效果导向相统一，善于找准重难点，勇于破解问题，在落实中不断完善考核方案，通过考评进一步提升检察工作质效，凝聚检察队伍的战斗力，形成团结向上的检察工作作风，推动考评工作取得实效。

　　密云区检察院

　　密云区检察院积极主动对标市检察院相关要求，结合该院检察工作实际，周密有序推进检察官业绩考评工作。

　　一是领导高度重视，专题研究部署考核工作。连续召开检察长办公（扩大）会和考评委员会第一次会议，专题学习贯彻市检察院检察官履职绩效考评工作会议要求，及时研究部署落实，成立检察官考评委员会及考评工作办公室，同时各部门指定考评员，进一步完善考评组织架构。

　　二是精心制定操作细则，提供履职绩效考评制度支撑。对照市检察院履职绩效考评办法，通过组织讨论、分析研究、听取意见等方式，形成该院操作细则，明确考评原则、考评组织、考评方法、考评程序、考评结果评价等内容。

　　三是加强宣传引导，让考评“指挥棒”更加灵敏高效。在考评委员会第一次会议上，再次对操作方案进行修改完善，会后，各部门第一时间将会议要求传达给本部门所有检察官，让每一名检察官都熟知考核标准，真正实现激励先进、鞭策后进的目的。