在很多人的眼里，监狱或许是神秘森严之地，而对北京市女子监狱的民警们来说，这里是她们信仰的起点。她们默默坚守，奉献青春，用赤胆的忠诚和巾帼不让须眉的气概，展示首都监狱戒毒民警风采。
近日，北京市女子监狱民警李瑶做客北京新闻广播《警法在线》栏目，讲述了教育改造精神病犯的故事，一起来听听吧。
李瑶，女子监狱四监区民警，2016年7月参加工作，2021年她管理的班组被评为“局级优秀班组”。
Q：来到工作岗位以后，和你之前的想象有差距吗？
A：之前，我对监狱和罪犯的想象和大家是差不多，觉得监狱是一个冷酷的可怕的环境，我的内心也充满了恐惧。但是当我到了这个岗位以后，科学的改造环境，让我耳目一新。在领导和老民警的指导和帮助，我逐渐适应了环境，现在也可以得心应手去管理罪犯了。
Q：在精神病罪犯管理上，会有哪些不同的特点吗？
A：我们监区罪犯结构比较复杂，犯罪类型多样，老病犯也比较多。我觉得最难的是她们的思维方式跟常人有一定差异。和她谈话的时候，她们的思维跟你不在同一条线上。你要去倾听她们，要有忍耐度和宽容度，要去了解她们的需求和问题是什么，然后再针对性地进行教育和指导。
Q：针对精神病犯特点，要采取哪些独特的改造措施吗？
A：我们会根据不同罪犯特点采取针对性的措施。比如说之前我所管理过的一个罪犯，她患有双向情感障碍，情绪控制能力比较差，发病的时候抑郁和躁狂交替发作，经常与其他罪犯发生冲突。她在入监教育中，因为冲动和暴力倾向的问题，曾经多次违纪被扣分。针对她的特点，我跟她共同查找犯罪原因，帮助她制定了一个40多项问题的清单，结合正念训练等方法，帮助这名罪犯去反思犯罪的原因，找到自己的问题所在，促进她的改变。现在，这名罪犯的思想已经有了明显转变，改造的主动性也提高了，改造的动力更加足了。
Q：具体采取了哪些措施和办法呢？
A：我会用一些正面念训练的办法带她进行观呼吸的训练，或者是“路遇熟人”这样类似的训练，通过这些训练方法，让她找到自己身上的问题，从而实现改变。比如说我所管理的一名罪犯，她认为自己最大的问题就是与人相处的时候比较自私自利，以自己为中心，我就带她进行正念训练，引导罪犯转移转化她的思维方式，由外归因思维方式转化为内归因思维方式。引导罪犯在遇到问题的时候，多从自己身上找原因，不要去怪罪别人。通过多次训练，这名罪犯的思维方式有了一定的转变，她的改造行为也变得更加好了。
Q：听说你制定了一个“1234工作法”，能介绍一下吗？
A：可以，这个工作法是指：“一个目标”，就是加速罪犯认罪悔罪，“两项任务”就是找准犯因、制定计划，“三个力量”是民警引力、罪犯努力和班组合力，然后希望能够达到“四个改变”，就是改变她们的思维方式、改变她们的人际相处，改变她们以自我为中心的方式，改变冲动行为。“1234工作法”还是有一定效果的，罪犯能够找到自己的问题，控制自己的情绪，班组罪犯之间相处更加和谐了。
Q：罪犯怎么评价你的呢？
A：她们都觉得我很随和，很喜欢和我聊天，更愿意把自己内心的情绪变化吐露给我。这对于一个监狱民警来说，特别是针对精神病犯监区民警来说是非常好的，让她们情绪平稳，能够向我去倾诉一些东西，这样就能够好好的去改造。
Q：你最想对收音机前的女性听众们说些什么呢？
A：我的职业是一名监狱警察，在监区接触到了形形色色的女性罪犯，她们当中有的是为了利益，有的是为了欲望，触犯了法律，走到了监狱。我希望所有女性朋友们能够坚守法律底线和红线，远离犯罪，做一名真正美丽的女性。
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