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　　全市首家仲裁院“一站式”劳动人事争议调解中心揭牌成立。该调解中心设在昌平区劳动人事争议仲裁院,调解员队伍由来自工会、企联、司法等多部门选派的38名工作人员组成，构建了集政策咨询、争议调解、法律援助、审查确认、联动处置于一体的“一站式”工作模式，形成了多部门一体联动、多元调解、相互衔接的“大调解”格局，将有效提升劳动人事争议处理效率。昌平区仲裁院相关负责人介绍，针对当事人申请的案件，调解中心在立案阶段第一时间介入，针对有调解意向的双方，各调解团队迅速响应，采取闭环处理，快调快裁，缩短案件办结时间；对调解后争议较大的疑难案件，流转至审理庭室，精审细裁，提高案件处理质量，“目的就是突出案件精准分流，加快劳争案件调处速度，使仲裁为民服务质效提挡升级。”自去年10月试运行以来，调解中心共选取案件900余件，调解成功460件。“劳动人事争议调解服务机制从‘单打独斗’转变成了‘多调联动’的格局。”

　　入选理由

　　构建和谐劳动关系，维护劳动者权益，是法治政府建设的关键任务。北京市昌平区仲裁院创新性地设立了全市首家“一站式”劳动人事争议调解中心，该中心整合工会、企联、司法等多部门资源，构建了集政策咨询、争议调解、法律援助等于一体的“一站式”工作模式。这种多部门联动、多元调解的“大调解”格局，打破了传统“单打独斗”的模式，显著提升了争议处理效率。调解中心在立案阶段即介入，对有调解意向的案件快速响应，采取闭环处理，快调快裁，缩短办结时间；对复杂疑难案件则流转至审理庭室精审细裁，确保案件处理质量。自试运行以来，已成功调解数百件案件，有效促进了劳动人事争议的快速、公正解决。此举不仅体现了法治政府建设中以人民为中心的理念，也展现了政府在提升社会治理效能方面的积极探索。它打破了部门壁垒，实现了资源的高效利用，为劳动者提供了更加便捷、高效的争议解决渠道。同时，这一成果也为其他地区提供了可借鉴的经验，有助于推动全国劳动人事争议调解工作的规范化、专业化发展。