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　　以绩效评估内容创新促进基层法院党建工作。以灵活的组织运行机制促进基层法院党建工作创新。以增强队伍活力促进基层法院党建工作创新。以制度创新促进基层法院党建工作。

　　围绕审判工作大局抓好基层法院党建，促进基层法院党建工作创新，形成审判事业与法院党建工作协调发展的局面是一项紧迫而重要的课题。

　　以绩效评估内容创新促进基层法院党建工作。笔者认为，基层法院党组织要以绩效考评机制创新改进党建工作方式方法。一是大力拓展考核评价主体，要在坚持自查及同级党组织、上级法院党组织考核的基础上，广泛吸收辖区内党员群众、人大代表、政协委员参与评议，确保考核结果的真实性。二是优化考评指标体系，将全面评估与专项评估相结合，将定量评估和定性评估相结合，实现面的掌控与点的解剖、量的明晰与质的可辨有机统一。三是严格考评结果运用，切实把干警的优与劣同奖与惩有机结合起来，使结果在奖惩机制中得到充分运用。

　　以灵活的组织运行机制促进基层法院党建工作创新。以有利于增强党组织战斗堡垒作用发挥、有利于能力培养和审判事业发展为方向，推进基层法院党建工作创新，就要建立灵活的组织运行机制，以此扩大基层法院党组织工作的覆盖面。一是健全基层法院党组织内部议事规则和决策程序，扩大普通党员干警的参与度，加大决策过程的透明度。二是充分运用基层法院各党支部运行机制的灵活性，通过赋予权利、鼓励创新，发挥党支部接近审判执行一线、了解党员实况、掌握突破重点优势，进一步扩展党建工作的覆盖范围。

　　以增强队伍活力促进基层法院党建工作创新。增强队伍活力是推进基层法院党建工作创新的重要课题。应着重做好以下工作：一是健全教育培训机制，大力推进学习型法院建设，鼓励和组织党员干警参加高层次学历教育和各项业务培训，努力培养让党和群众放心满意的党员干部队伍；二是注重发挥先进党员干警先锋模范作用，通过培养、宣传、关爱先进，努力形成以党员干警为主体，广大干警比、学、赶、超的良好局面；三是通过充实文化设施，搭建活动平台，组织文体活动，扩展传播渠道，用先进的文化影响干警，激发斗志，奋发精神，强化队伍凝聚力和战斗力。

　　以制度创新促进基层法院党建工作。加强党建工作制度建设是新时期推进党组织建设的科学化、制度化和规范化的必然要求。这就要基层法院完善党建工作制度，进一步制订和完备党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性；要科学设置党支部，切实把各个党支部建在业务庭室上，作用发挥在业务庭室上，全面扩大党组织的辐射能力；要合理设计，建立联系群众与服务群众制度、党员干警教育管理与保障服务制度等基本制度。