北京政法网

　　2018年5月，北京市朝阳区工商联被全国工商联选定为非公党建工作试点单位。一年来，区工商联党组以创新党建工作模式为抓手，探索具有新时代党建工作特色的平台和载体，全面提升非公党建工作质量，广泛开展调研，梳理提升已有的经验，找准问题，寻求政策上的突破，确保朝阳区的非公经济党建工作制度化、常态化、规范化，推动形成可复制、可推广、操作性强的党建工作模式，为“两个健康”提供坚实的政治保障和组织保障。

　　抓组建扩覆盖夯实党组织基础

　　对于当了一年多“口袋党员”的李军来说，去年的意义有点不同寻常——他所在的乐成集团成立党委，他就像是归队的士兵，李军立即向公司提出了组织关系转入的申请，“终于回到了党的怀抱，真像回到家一样。”区工商联党组集中力量抓组建扩覆盖，夯实党的组织基础。通过区委统筹，集中力量抓好43个街乡商会组织的建立。同时，以“一研商一函告”方式，集中力量推动街乡、园区等抓好本辖区内非公企业党组织的建立，着力提升“两个覆盖率”。

　　朝阳区工商联以加强非公经济党建为抓手，推动党的决策部署在非公领域贯彻落实。统筹推进全区非公党建，以“一研商一函告”方式，推动工商联会员企业党组织建设“全覆盖”。以各街乡、各功能区为阵地，关注高新技术产业、文化创意产业、新媒体和80、90后员工聚集企业，着力抓好商务楼宇、园区、商圈专业市场党组织组建力度，实现覆盖率83%以上。深入实施以“学教育心、守纪安心、文化修心、帮扶贴心、关爱暖心”为内容的“五心工程”，连续四年举办了非公经济组织党建·文化行主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以党建引领企业文化建设，提升企业党员的组织归属感和社会各界的认同感。

　　强机制重引领推动党建常态化

　　如何把广大会员组织起来，动员起来，团结起来，实现非公党建“建起来、管起来、活起来、亮起来”？就需要完善各项机制，真正发挥党建的引领作用，凝人心，聚合力。

　　去年以来，朝阳区创新构建了工商联“1+2+6+N”的组织架构模式和非公党建“1+5×2+X”的分片联组工作机制，进行行业、区域统筹管理，先后成立了女企业家专委会、青年企业家专委会、文教卫体专委会、科技创新专委会、现代服务业专委会、参政议政专委会，调动会员单位和基层党组织自身的积极性，实现“公转”“自转”同促进、共发展。以企业党组织为抓手，开展“永远跟党走 心中有力量”等学习宣传实践活动38次，参与活动5000余人次；企业党组织在贯彻区委中心工作中发挥带头作用，北京木业商会党委带领700余家会员企业完成产业疏解转移到天津潘庄落户开业，实现持续发展。对民营企业选优配强企业党组织书记和党务工作者，通过每季度党组织负责人例会、年终履职、党组织负责人述职考评、强化督查考核等方式，明确责任任务。建立非公工委直属党组织纪检委员微信交流群，坚持对非公系统党员干部8小时外的监督管理，与直属党组织负责人签订《党风廉洁建设责任制》和《意识形态工作责任书》，层层传导压力。

　　此外，通过分层传导压力，实现党建工作常态化。区工商联坚持开展非公经济人士理想信念教育实践活动，落实党组织书记第一责任人责任制，确保基层党建工作重点任务取得实效；强化主责主体意识，协助各属地党委，清理“空头”“空壳”企业党组织，探索企业欢迎、服务高效的工作机制。

　　搭平台送服务激发民营经济活力

　　面对面了解企业需求，开展“服务包”政策解读，针对企业所属行业提供“一对一”政务服务……2019年，区工商联党组针对民营经济发展中的重点、难点问题，制定了会员企业“大走访”计划，确定了每周三、周四为“会员企业走访日”，为企业送信息、送政策、送服务、送温暖，不断激发民营经济的创新创造活力。

　　在为民营企业搭建平台助力企业发展上，区工商联坚持每周一次的“会员企业接待日”制度、坚持每月一次的政策解读沙龙会、坚持每季度一次的新产品、新技术推介活动。我区充分利用互联网技术和平台，开展丰富多彩的党建主题活动，架起党与企业的“连心桥”；发挥小型、灵活、多样的活动方式优势，着力塑造企业文化的“魂”；帮助塑造企业形象，引导各类人才积极参与光彩公益事业，增强爱国情怀。发挥区工商联特邀顾问单位作用，做好精准服务，开展“我眼中的新民企”成果展示活动，举办“红色企业精英”培训班，着力引导年轻一代传承红色精神，在新时代有新作为、新担当、新贡献。

　　去年以来，区工商联还充分发挥党建引领作用，定期开展政策解读和项目推介会；建立精准扶筼互动交流机制，举办“万企帮万村”精准扶贫洽商会，签订17项帮扶协议，投资、捐赠共计160余万元；完善“朝阳区民营经济数据管理平台”“非公经济人士数据平台”“非公党建信息管理平台”，着力打造“智慧工商联”。

　　党建创新推动了非公企业实现跨越发展。叶氏集团等18家企业分别入围2018北京民营企业、科技创新、文化产业、社会责任百强榜单。