高温来袭，户外劳动者面临严峻“烤”验。高温津贴的话题随之引发关注，哪些人员可以领取高温津贴、能领多少？面临持续的高温，生产生活需要注意什么？一起了解关怀“凉策”，防范安全“热点”。
高温津贴发放标准
根据北京市相关文件规定，高温津贴在每年的6-8月份发放。
这些情况，应发放高温津贴
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，纳入工资总额。
本市高温津贴发放标准
室外露天作业人员高温津贴为每人每月不低于180元。
在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴为每人每月不低于120元。
单位不按规定发放，如何维权？
劳动者可以与用人单位管理人员进行沟通，表达自己权益的诉求。沟通未果，向当地的劳动监察大队举报或投诉，请求介入调查处理。
上述两种途径未解决问题，可申请仲裁。维权的过程中，注意收集和保存相关的证据，例如，工作环境温度的记录、出勤记录以及与单位沟通的记录等。
露天作业时间规定
2012年出台的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。
日最高气温：40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
日最高气温：37℃以上、40℃以下，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高的12-15时段暂停室外露天作业。
日最高气温：35℃以上、37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
安全生产需注意
有限空间
企业应建立健全有限空间作业规章制度和操作规程，严格执行作业审批制度和“先通风、后检测、再作业”的工作流程。同时，加强劳动防护用品的配备和监护工作，全面强化作业人员自我保护意识和安全防范技能，避免盲目施救造成人员伤亡。
户外作业
尽量避开高温时段，确需作业的要准备好降温品并限制作业时间；避免超负荷工作，合理安排和调节作息时间；配备防暑药物，如人丹、十滴水、藿香正气水、清凉油等；及时补充水分盐分。企业要定期发放防暑降温品，制定应急预案，开展应急演练，落实应急处置措施。
建筑施工
注意高坠风险。高温天气，高处作业人员易忽视劳动防护，不系安全带，极易引发高处坠落事故。注意火灾爆炸风险。施工现场的防火材料、油漆稀料等直接在高温下暴晒容易引发火灾爆炸事故。注意触电风险。天气炎热作业人员常着短袖短裤，皮肤外露较多，出汗导致人体电阻降低，导致触电风险加大。
危险化学品
严格落实企业安全生产主体责任，严格执行安全生产各项操作规程，加大事故隐患排查频次，及时消除安全隐患。强化生产过程工艺控制管理，关注温度、液位、压力的非正常变化。夏季冷库负荷增加，应加强液氮场所安全巡查，防止跑冒滴漏现象发生。气瓶经营单位要根据气瓶的危险特性进行分类，存放地点不得靠近热源，防止暴晒、雨淋、水侵，注意采取防倾倒措施。
涉爆粉尘企业
严格落实“粉六条”安全措施，此外，还需要注意有效通风和除尘，禁止明火；湿式打扫车间地面和设备，防治粉尘飞扬；保证系统的密闭性，必要时对密闭容器或管道中的可燃性粉尘充入氮气、二氧化碳等气体，以减少氧气的含量，抑制粉尘的爆炸；采用非活性粉尘的方法，如加强机器的维护保养，在新建厂房车间时，要采用先进的建筑材料，保留足够的泄压面积和通风设施。
日常生活需注意
家庭防火
防范电器起火
空调、电视等设备最好不要连续使用超过5小时。应到正规商店购买能防短路、防雷击的安全插座。夜间应注意灭蚊器等电器因整夜“工作”而出现的温度过高、短路等问题。
注意易燃物品
在中午日晒最强烈的时候，不在窗户旁或采光较好的区域放置打火机、放大镜、手机充电宝等易燃易爆物品。
注意厨房安全
注意在做饭时，沸腾的水溢出浇灭火焰；炒菜倒油时不注意控制温度，可能导致油锅起火。
注意吸烟安全
不要乱扔烟头。燃烧的烟头一旦接触到纯棉的衣物、被褥等，2-3分钟内即可引起火苗。
车辆使用
避免疲劳驾驶
天气炎热，司机出现疲劳驾驶、身体不适的风险上升，交通事故易发、多发，注意劳逸结合，保持平和心态。
加强车辆安全检查
高温天气，车辆发生爆胎、自燃的可能性增大，加强车辆安全检查，车内配备必要的防暑用品。
车内不要存放易燃易爆物品
应按照规范要求配备车载灭火器具，不在车内存放和使用降温喷雾（其主要成分为“LPG”即液化石油气），不在仪表盘、手套箱等车内部位放置打火机、香水、空气清新剂等受热膨胀后容易爆炸引发火灾的物品。
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